Напомним, что с начала 2015 года ст. 24 КЗоТ Украины определено, что работодатель обязан уведомить налоговый орган по своему местонахождению о принятом работнике (на основное место работы или по совместительству). При чем, уведомить ГНИ необходимо специальным документом, утвержденным Кабмином, ДО допуска физического лица к работе.

И вот только 17.06.2015 Постановлением № 413 Кабмин утвердил форму такого уведомления.

Способы подачи такого уведомления следующие:

  • средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц;
  • на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
  • на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более, чем с пятью лицами.

Информация из таких уведомлений будет вноситься в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц согласно Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Постановление по состоянию на 24.06.15 р. не вступило в силу.

Обратный звонок
Обратный звонок
Каупервуд